履新职 谋新篇 开新局——吴忠市人民医院召开临床医技科室主任、副主任聘任工作大会

为进一步加强医疗队伍建设，塑造一支高素质、高效能的专业化医疗管理队伍，适应医院高质量发展的要求，1月8日下午，吴忠市人民医院组织召开临床医技科室主任、副主任聘任工作大会。会上宣读了《关于常海强等同志职务任免的通知》。医院党政领导班子、中层干部、部分职工代表参加会议。

日前，医院全面启动聘任工作，共设置临床医技科室主任、副主任岗位73个，经过宣传动员、公开报名、资格审查、业绩能力考核、述职演讲、民主测评等环节，最终一批“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀医疗骨干被选拔到了科室主任、副主任的岗位上。

新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。

医院党委书记张钧首先向为医院学科发展做出斐然贡献，光荣卸任的老主任们致以诚挚的感谢，同时对新聘任科主任、副主任表示祝贺并开展廉政谈话。他要求，一要提高政治站位，服从组织安排，尽快熟悉岗位职责，当好科室“掌舵者”和“火车头”的角色，展现新时代干部的新气象、新担当、新作为。二要奋发进取，攻坚克难，树立强烈的事业心责任感，注重科室医疗质量和安全、人才梯队培养及新技术、新业务开展等工作，实现科室和医院的高质量发展。三要以身作则，始终保持“赶考”的清醒和不被“腐蚀”“围猎”的警觉，切实把党规党纪、院规院纪作为行为准则，加强科室医德医风建设，为医院高质量发展营造风清气正的政治生态环境。

最后他希望，大家在工作岗位上不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，把讲党性、讲原则、讲正气贯穿工作始终，真正成为政治上的明白人，业务上的行家里手，成为“能干事、口碑好、敢担当、守规矩”的优秀干部。

会上，新聘任科主任做表态发言。

本次临床医技科室主任、副主任选拔聘任是以《吴忠市人民医院中层干部选拔任用管理制度（试行）》为准绳，充分体现了民主、公开、公正、竞争、择优，把一批政治素质好、业务水平精、管理能力强、工作热情高的优秀干部选拔到中层管理岗位上来。聘任大会的圆满结束，标志着新竞聘科主任将走上新的工作岗位，为干部队伍注入了新的生机与活力，也为医院高质量发展提供了强有力的组织和人才保障。